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入门阶段简历优化遇到过度加班怎么处理

在简历优化中处理过度加班问题，核心在于区分“高负荷”与“低效率”。建议优先展示可量化的项目成果而非工时，利用绩效沟通中的目标与数据证据支撑能力，同时警惕夸大描述带来的诚信风险。